Yönetici ve lider nedir PDF Yazdır e-Posta
Hakan Sahiner tarafından yazıldı.   
Pazar, 08 Ağustos 2010 10:09

 

Yönetici ve lider arasında en önemli farklılıklar, iş yapma şekilleri, çalışanların hissettiği heyecan, ekip ve kaynaşmanın ön plana çıkması ve yüksek performans gibi konularda görülmektir.

Yönetici ile lider arasındaki farklar

Yönetici

- Başkalarının koyduğu hedefleri gerçekleştirmeye hizmet eder

- Başkaları tarafından yönetime getirilir

- Gücünü kanun, prosedür gibi biçimsel yapılardan alır

- Biçimsel olanı temsil eder

Lider

- Kendi amaçlarını kendisi koyar

- İçinde bulunduğu grup tarafından seçilir

- Gücünü kendinden ve içinde bulunduğu gruptan alır

- Doğal olanı temsil eder

Lider ve yönetici arasında

Yönetici insanları çalıştırır,

Lider onlara ilham verir.

Yönetici kudrete bel bağlar,

Lider iyi niyete.

Yönetici korku uyandırır,

Liderlerden sevgi yayılır.

Yönetici "ben" der,

Lider "biz".

Yönetici kimin hatalı olduğunu gösterir,

Lider neyin hatalı olduğunu.

Yönetici nasıl yaptırılacağını bilir,

Lider nasıl yapılacağını.

Yönetici saygı görmek ister,

Lider saygıyı hak eder.

Öyleyse bir Lider olmak gerekir.

Lider neden gereklidir?

1- Organizasyon

2- Ortak hedef belirleyebilmek

3- Temsil edilme

4- Gelişim

İyi bir lider, hem kendini hem de grup üyelerini iyi tanımalıdır. Vizyon sahibi olmalı, yaratıcı düşünebilmeli, problem çözebilmeli ve yol göstermelidir. İnisiyatif sahibi olmalı, hem kendini hem de grubu motive edebilmeli, ileriye yönelik düşünebilmeli, analiz yapabilmeli ve deneyim sahibi olmalıdır. Güvenilir, objektif ve adil olmalıdır. Değişime açık, iletişim kabiliyeti kuvvetli ve çok yönlü özelliklere sahip biri olmalıdır. Takım çalışmasını desteklemeli, sağduyulu davranmalı dır.

"iyi bir yönetici işini doğru yapar, iyi bir lider doğru işi yapar"

.vizyon(lider), misyon (yönetici) farkıdır.

Geridönüş(0)
Yorumlar (6)Add Comment
feedBu yorumun beslemesine abone olun
0
...
yazar Mahmut Şahiner 8 Blok , Ağustos 14, 2010
bilader senin bu edebiyatsal durumuna bitiyorum döktürmüşün gene laf dokunmuş değil taş olmuş yağmış be mübarek.ellerine saglık.
0
...
yazar guran ayfer, Ağustos 14, 2010
Hakan abi elerine saglık çok güzel deginmişin konuya
0
...
yazar 20 blok sakini, Ağustos 25, 2010
Hay ağzına saglık gardaş
inşallah mustafa okumuştur bunu
ellerin dert görmesin gardaş
0
...
yazar karamanlı, Ağustos 27, 2010
bu yazıyı yazan arkadaş aslında öyle güzel belirtimiş ki konuyu öyle güzel belirlemişki gündemi.
Birileri maaş karşılıgında emek verip iş yapar birileri gönüllü olarak maddi cıkar gözetmeksizin hakları savunup insanların menfaatlerini gözetir.

Lider neden gereklidir?
1- Organizasyon
2- Ortak hedef belirleyebilmek
3- Temsil edilme
4- Gelişim
işte egerki bu sizde yoksa bir lider yok ise haliniz harap yoksada bir an önce bir lider belirleyin.

"iyi bir yönetici işini doğru yapar, iyi bir lider doğru işi yapar"
bu sözüde ayrıyeten tuttum.
0
...
yazar cevdet, Ağustos 27, 2010
yazı fontu cok kücük tercih edilmiş buda okumamda bi hayli zorlanmama sebeb oldu.Fontlarda daha okunabilir fontlar tercih etmenizi tavsiye ederim.
0
...
yazar hasan, Ağustos 30, 2010
1-Yönetici Başkalarının koyduğu hedefleri gerçekleştirmeye hizmet eder
1-bizim yönetim koyulan hedefleri bile gercekleştiremiyor

2-Yönetici Gücünü kanun, prosedür gibi biçimsel yapılardan alır
2-Kanunu prosüdürü bizim yönetim ne kadar uyguluyor acaba hatta uyguladımı hiç

3-Yönetici Başkaları tarafından yönetime getirilir
3-evet bizim yöneticimizide iş bilmemesiyle beraber cok muhterem bir vekilimiz getirmiştir bu işin başına istedigi gibi at oynatabilmek için.

4-Yönetici Biçimsel olanı temsil eder
4-Bizim yöneticimiz sadece onu o makama getirenleri temsil eder toki sakinlerini asla ve asla temsil etmez edemez

5-Yönetici insanları çalıştırır,
5-bunu bile beceremiyor yönetici

6-Yönetici "ben" der,
6-evet övünme konusunda ben yaptım ben hallettim bin bitirdim demesini iyi beceriyorlar.

7-Yönetici kimin hatalı olduğunu gösterir,
7-Hatamı göstermekmi dogru olan hiç bir şey yokki hata göstersinler

8-Yönetici nasıl yaptırılacağını bilir,
8-bilmekmi bu yönetimmi güldürmeyin anten işiyle notunu aldı bu yönetim ne kadar biliyor gördük

9-Yönetici saygı görmek ister,
9-Yönetici önce temsil ettiği insanlara saygılı olacakki sonra saygı bekleyecek

arkadaşım çok güzel yazmışın ben daha senin bu yazdıgından onlarca maddeler cıkartır eleştirimi yaparım ama bu yönetim burayı okurmu okurda kendine bir çeki düzen verirmi diye sorarsam kendime sanmıyorum okusada kendine bir ceki düzen verebilecegini sanmıyorum.
Zaten bunu buraya getiren sayın vekil diğer görevlileri çalışanları personeli tokiye yerleştirmek için getirdi yoksa mustafa yönetici olabilecek bir ruha ve kabiliyete sahip degil.

Yorum yaz
daha küçük | daha büyük

busy
Son Güncelleme: Perşembe, 04 Kasım 2010 09:48
 

Bu Makale Hakan Sahiner Tarafindan Perşembe, 08 Temmuz 2010 Tarihinde Yazildi.

Yazarin Diger Yazilari icin Tiklayin